Le management de transition est une solution prisée par les entreprises pour assurer l’intérim de cadres d’entreprise, pour naviguer entre des périodes de changement, de crise ou de transformation. Deux principales voies s'offrent à elles : collaborer avec des entreprises spécialisées en management de transition ou engager des managers de transition indépendants. Chaque option présente des avantages et des inconvénients spécifiques.

Le management de transition, également appelé transition management ou interim management, est un secteur en forte croissance en France, avec un marché estimé à 800 millions d'euros en 2023. Cette progression est le fruit d’une croissance annuelle moyenne de 13,6 %, soutenue par une meilleure reconnaissance des avantages du management intérimaire pour les entreprises en transformation.